DISCOURS DE MADAME LA MINISTRE A L’ÉVENEMENT PARALLELE : « Briser les barrières : des approches innovantes pour faire progresser l'égalité des sexes dans la sécurité et la justice au Sahel ». 67ème session de la Commission de la condition de la femme (CSW67)

 

• Mesdames les Ministres en charge du Genre du Burkina Faso, de République Islamique de la Mauritanie et du Tchad;
• Son Excellence Mr le représentant permanent de la République Islamique de Mauritanie auprès des Nations Unies;
• Son Excellence Madame l’Ambassadeur et Observateur permanent de l’Union Africaine auprès des Nations Unies;
• Chers lauréats du Prix genre du G5 Sahel;
• Chers panélistes;
• Mesdames et Messieurs, tous protocoles observés

 

Je suis très heureuse de participer aujourd’hui à cet événement sur le thème "Briser les barrières : des approches innovantes pour faire progresser l'égalité des sexes dans la sécurité et la justice au Sahel”, en marge de la 67ème session de la Commission de la Condition de la Femme, CSW67 à New York.

Cette activité est le résultat d’un long processus qui a commencé par une série d’ateliers de réflexion sur le renforcement de la présence des femmes au sein des structures de défense et de sécurité du G5 Sahel. Ces organisés par le G5 Sahel avec l’appui de ONUDC et le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) en 2019 et en 2021, ont abouti à la formulation de recommandations traduites en un Plan d’Actions  visant à renforcer la présence des femmes dans les structures de défense et de sécurité du G5 Sahel.

Mesdames et messieurs

Il est important de rappeler que les pays du G5 Sahel ont établi que la participation active des femmes est cruciale pour relever les défis sécuritaires au Sahel et qu’il était devenu essentiel d'intégrer une perspective genre dans la prévention et la résolution des conflits au Sahel, étant donné que les femmes sont souvent les principales victimes.

C’est dans ce sens que vont les engagements internationaux et régionaux tels que la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et le protocole à la charte africaine des droits de l'homme et des peuples relatifs aux droits des femmes (Protocole de Maputo), les résolutions des Nations Unies sur femmes, paix et sécurité et les objectifs de développement durable 5 et 16.

La sous-représentation des femmes au sein des structures de défense et de sécurité du G5 Sahel affecte les stratégies, les opérations et surtout la capacité à comprendre et à répondre aux besoins des communautés en général et aux besoins spécifiques des femmes et de enfants en particulier.

Mesdames et messieurs, je voudrais exprimer toute ma reconnaissance au G5 Sahel qui s'est engagé à impliquer les considérations genre dans son champ de compétence et qui a appelé à l’augmentation significative de la présence des femmes au sein des forces de défense et de sécurité ainsi qu’à l’émergence de champions et championnes du genre.

Bien que des progrès notables aient été enregistrés suite à cet appel, les femmes demeurent peu présentes et occupent rarement des rôles de premier plan au sein de la Force conjointe du G5 Sahel dans son ensemble.

 

Mesdames et messieurs

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’Action issu des ateliers de réflexion sur le renforcement de la présence des femmes au sein des structures de défense et de sécurité du G5 Sahel, le G5 Sahel, appuyé par l’ONUDC et ses partenaires techniques, a décidé d’instituer le Prix Régional Genre pour récompenser les initiatives individuelles et collectives qui encouragent la participation des femmes, l’équilibre de genre ainsi que l’épanouissement de tous au travail dans les secteurs de la sécurité et de la justice.

Ce prix dont le lancement a eu lieu les 24 et 25 mars 2022 à Nouakchott, est décerné aux hommes,  aux femmes et aux structures étatiques ayant contribué de manière significative dans les domaines de la sécurité et de la justice.

Suite aux travaux du comité régional de sélection, des lauréats ont été sélectionnés seulement dans les deux catégories faute de dossier consistant concernant les hommes champions du genre. Cette année, le prix a été donc décerné pour la catégorie 1 « Institutions sécuritaires et judiciaires » à l'Académie de Police et l'Association des Fonctionnaires Féminins de la Police Nationale du Burkina Faso, pour la catégorie 2 « Femmes qui se sont distinguées dans les métiers de la sécurité et la justice » au Commandant Morou Hadiza du Niger.       

Je profite de cette tribune pour féliciter l’ensemble des candidats qui ont participé à cette compétition et adresser mes chaleureuses félicitations aux lauréats, à leurs pays ainsi qu’à leur famille.

Je voudrais également exprimer toute ma reconnaissance à ONUDC, car sans votre appui et votre implication le prix genre du G5 Sahel ne sera pas une réalité et ne susciterait pas autant d’intérêt.

Permettez-moi de remercier plus particulièrement les comités nationaux de pré-sélection et le comité régional de sélection pour le travail abattu. J’espère que ces expériences seront                capitalisées pour une meilleure organisation des prochaines éditions.

 

Pour terminer, chers lauréats, je formule le vœu que le partage de vos     expériences puisse donner plus de visibilité aux initiatives          sahéliennes pour une parfaite intégration des femmes dans les métiers de la sécurité et de la justice.

 

Merci de votre aimable attention.

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